La Seguridad Social reforzará su plantilla en la provincia con 56 nuevos empleados, fruto de la creación de plazas que se ha aprobado a nivel nacional para reforzar este servicio, uno de los que más se ha visto afectado en los últimos años por las medidas para atajar el déficit que se pusieron en marcha tras la anterior crisis, y que impedían sustituir a todos los funcionarios que se jubilaban.
Según ha informado este lunes el Gobierno, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado la modificación de las relaciones de puesto de trabajo del Ministerio y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social por la que se crearán de forma inmediata 1.615 puestos de trabajo para fortalecer la atención al ciudadano. De ellos, 127 corresponden a la Comunidad Valenciana, que se reparten en 56 para Alicante, 21 para Castellón y 50 para València.
Esta modificación, que supone un incremento del personal del 7,42% en el conjunto del sistema (el 8,43% si se tiene en cuenta solo el aumento en el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social), representa además el primer aumento neto de plantilla de la Seguridad Social de los últimos 10 años.
Estos 1.615 nuevos puestos en toda España, 645 del subgrupo A2 y 970 del subgrupo C1, serán ocupados en primera instancia por funcionarios interinos, cuya contratación se tramitará de forma inmediata.
Plan de choque
Este aumento de personal para reforzar la atención al ciudadano se inscribe en el marco del plan de choque puesto en marcha por la Seguridad Social para paliar las carencias de personal consecuencia de las medidas de recorte adoptadas durante la crisis financiera.
"Hay una voluntad política de solucionar el abandono que ha sufrido la organización desde comienzos de la pasada década, de reforzar su estructura e impulsar su modernización en medios y efectivos", ha señalado el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, durante la última reunión del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), celebrada el pasado jueves.
El plan contempla dos importantes hitos más este mismo año: el concurso macro de provisión de puestos de trabajo vacantes, que supondrá la incorporación de centenares de efectivos más; y el rediseño de los procesos selectivos, que busca reducir de forma drástica los tiempos de gestión necesarios para el reclutamiento de nuevos funcionarios de carrera y que, por tanto, contribuirá a que la Seguridad Social reciba refuerzos con más agilidad.
Lo cierto es que las críticas a este organismo habían arreciado en los últimos tiempos, sobre todo desde que, con motivo de la pandemia, únicamente se atiende con cita previa a los ciudadanos, unas citas que vuelan en cuanto están disponibles en la web, lo que complica la atención a los usuarios.
